Han-Gill Park нь Atomy-ийн үүсгэн байгуулагч бөгөөд компанийг дэлхийн хэмжээний байгууллага болгоход нөлөөлсөн философийн гол хөдөлгөгч хүч юм. Түүний замнал нь алсын хараа, туршлага болон бизнес дотор үнэ цэнийг хэрхэн бий болгож, хуваалцах ёстойг тодорхой ойлгосноор тодорхойлогддог.
Тэрээр гучин настайдаа ажлын аялал хийх үеэрээ сүлжээний маркетингтай танилцсан. Анхандаа энгийн түгээлтийн загвар мэт санагдаж байсан зүйл нь илүү гүнзгий зүйлийг илчилсэн. Тэрээр хувь хүмүүс өөрсдийн хувийн хэрэглээний бүтээгдэхүүнээ хуваалцаж, бусдад санал болгож, үүнийхээ төлөө шагнал хүртэх боломжтой системтэй таарсан.
Гэсэн хэдий ч түүний анхаарлыг үнэхээр татсан зүйл бол борлуулалтын үйлдэл биш, харин түүний цаад бүтэц байв.
Тэрээр энэхүү загвар нь шагналыг шударга, гавьяанд суурилсан байдлаар хуваарилахын зэрэгцээ хүчтэй хэрэглэгчийн баазыг бий болгох боломжтой гэдгийг хүлээн зөвшөөрсөн. Жирийн хүмүүс хүчин чармайлтаа бодит үнэ цэнэ болгон хувиргадаг системд оролцож болно гэсэн санаа нь илүү өргөн хүрээтэй алсын харааны эхлэлийн цэг болсон юм.
Өмнөд Солонгос руу буцаж ирснийхээ дараа тэрээр салбартаа идэвхтэй оролцож, нэр хүндтэй компанийнхаа хамгийн өндөр албан тушаалд хурдан дэвшсэн. Түүний хурдацтай ахиц дэвшил нь түүний системийг ойлгож, практикт үр дүнтэй хэрэгжүүлэх чадварыг харуулсан.
Энэхүү амжилтаас үл хамааран чухал хязгаарлалт тодорхой болсон.
Зах зээл дээр байгаа бүтээгдэхүүнүүд нь түүний зайлшгүй гэж үзсэн стандартыг байнга хангадаггүй байв. Олонх нь үнэхээр өрсөлдөх чадвартай, тогтвортой байх чанар болон боломжийн үнийн хоорондын тэнцвэрийг алдаж байв.
Энэхүү зөрүү нь бизнесийн загварын боломж болон хэрэглэгчдэд хүргэж буй бодит үнэ цэнийн хоорондын зөрүүг бий болгосон.
Энэ хязгаарлалтыг хүлээн зөвшөөрөхийн оронд Han-Gill Park салбарын үндсийг дахин бодож эхэлсэн.
Хэрэв сүлжээний маркетинг бүрэн хүчин чадлаараа ажиллахын тулд хүмүүсийн итгэж болох бүтээгдэхүүнүүдээр дэмжих шаардлагатай байсан - зөвхөн амлалт өгөхөөс гадна бодит үнэ цэнийг авчирсан бүтээгдэхүүнүүд. Энэхүү ойлголт нь Atomy-г бий болгоход хүргэсэн эргэлтийн цэг болсон юм.
Түүний зорилго нь зүгээр л одоо байгаа загварыг хуулбарлах биш, харин шинэ стандарт тогтоох явдал байв.
Энэхүү алсын харааны төвд хоёр зарчим байсан: Үнэмлэхүй чанар ба Үнэмлэхүй үнэ.
Эдгээр зарчмуудыг хамтдаа ажиллахаар бүтээсэн. Хэрэв бүтээгдэхүүнүүд хүртээмжгүй хэвээр байвал зөвхөн өндөр чанар хангалтгүй байх бөгөөд бүтээгдэхүүний сайн гүйцэтгэлгүйгээр хямд үнэ нь урт хугацааны үнэ цэнийг бий болгохгүй.
Тэрээр хоёр элементийг хослуулснаар хэрэглэгчид хамгийн түрүүнд ашиг хүртэх, бизнесийн өсөлт аяндаа дагах системийг бий болгохыг зорьсон.
Atomy-ийн эхний үе тийм ч амар байгаагүй.
Тус компани томоохон хөрөнгө оруулалтгүйгээр, тогтсон итгэл үнэмшилгүйгээр, хурдацтай өсөлттэй холбоотой давуу талуудгүйгээр эхэлсэн. Өрсөлдөх чадвартай салбарт итгэлцлийг бий болгоход цаг хугацаа, тууштай байдал, тодорхой мессеж шаардлагатай байв.
Өмнөд Солонгосын Иксан хотод даруухан орчинд Хан-Гилл Парк өөрийн алсын хараагаа цөөн хэдэн хүнтэй хуваалцсан. Тэдний олонх нь хүнд хэцүү нөхцөл байдалтай тулгарч байсан бөгөөд амжилттай бизнес эрхлэх санаа тухайн үед хол мэт санагдаж байсан байж магадгүй юм.
Гэсэн хэдий ч чиглэл нь тодорхой байсан.
Тэрээр урт хугацааны амжилтын талаар алс холын боломж биш, харин системд тууштай байж, итгэснээр хүрч болох зүйл гэж ярьсан. Алсын хараа нь амбицтай сонсогдож байсан ч компанийн эхний алхмуудыг чиглүүлэх зорилгын мэдрэмжийг бий болгосон.
Цаг хугацаа өнгөрөхөд энэ итгэл үнэмшил бодит үр дүнд хүргэж эхэлсэн.
Анх жижиг санаачилга байсан зүйл аажмаар бүтэцлэгдсэн байгууллага болж хөгжсөн.
Компани алхам алхмаар өргөжин тэлж, зарчим, алсын хараатай нийцсэн гишүүдийн тоо нэмэгдэж, дэмжлэг үзүүлэв. Систем нь тууштай байдал, үүрэг амлалттай хосолсон тохиолдолд үр дүнд хүрэх чадвартай болох нь батлагдсан.
Эдгээр анхны оролцогчдын зарим нь эцэстээ компанийнхаа хамгийн өндөр түвшинд хүрсэн нь алсын хараа нь зөвхөн боломжтой төдийгүй хэрэгжих боломжтой гэсэн санааг бататгасан.
Даруухан эхлэлээс дэлхий нийтийн хэмжээнд хүрэх энэхүү өөрчлөлт нь бат бөх суурь дээр суурилсан урт хугацааны стратегийн хүчийг харуулж байна.
Хан-Гилл Паркийн удирдлагын нэг онцлог шинж чанар нь богино хугацааны үр дүнгээс илүү урт хугацааны тогтвортой байдалд анхаарлаа хандуулдаг явдал юм.
Тэрээр ямар ч үнээр хамаагүй хурдацтай тэлэлтийг эрэлхийлэхийн оронд тогтвортой, өргөтгөх боломжтой системийг бий болгоход анхаарлаа төвлөрүүлжээ. Энэхүү арга барил нь Atomy-г хяналттай, тууштай байдлаар өсгөх боломжийг олгож, хөгжлийн үе шат бүрийг бодит үнэ цэнээр дэмжих боломжийг олгосон.
Түүний удирдлага нь сахилга бат, тэвчээр, компанийн хувьсалд гол үүрэг гүйцэтгэсэн үндсэн зарчмуудтай уялдаа холбоотой байхыг чухалчилдаг.
Хан-Гилл Паркийн алсын хараа нь бизнесийн гүйцэтгэлээс давж гардаг.
Тэрээр аливаа байгууллагын төвд хүмүүс байх ёстой гэдгийг байнга онцолсоор ирсэн. Энэ хүрээнд амжилтыг зөвхөн санхүүгийн үр дүнгээр бус, хувь хүн, олон нийт, нийгэмд бүхэлд нь бий болгосон эерэг нөлөөллөөр хэмждэг.
Энэхүү үзэл бодол нь компанийн соёл, өсөлт хөгжилтийн хандлага, хүртээмжтэй, утга учиртай боломжуудыг бий болгох амлалтад нь тусгалаа олсон байдаг.
Хан-Гилл Паркийн аялал нь зөвхөн үүсгэн байгуулагчийн түүхээс илүү ихийг илэрхийлдэг. Энэ нь одоо байгаа стандартуудыг сорьж, сүлжээний маркетингийн талаарх шинэ сэтгэлгээний аргыг нэвтрүүлсэн алсын харааг хөгжүүлснийг тусгадаг.
Бүтээгдэхүүний үнэ цэнэ, шударга систем, урт хугацааны өсөлтөд анхаарлаа төвлөрүүлснээр тэрээр дэлхий даяар өргөжин тэлж буй компанийн суурийг тавьсан.
Өнөөдөр Атоми нь энэхүү алсын харааны үр дүн бөгөөд зарчим дээр суурилсан, тууштай байдалд хөтлөгдсөн, амжилтыг хуваалцах ёстой гэсэн итгэл үнэмшилд суурилсан компани юм.
Энэ вэбсайт нь бие даасан мэдээллийн портал бөгөөд Atomy-ийн албан ёсны вэбсайт биш юм. Энэ нь компанийн талаарх контент, ойлголт, зөвлөгөөг хуваалцах зорилгоор бүтээгдсэн.